子育て中の介護職にとって、仕事を続けながら家庭も大切にすることは容易ではありませんが、子育て中の介護職員にとって心強い特別な待遇が存在します。最も注目したいのが、シフトの柔軟性です。介護現場では、夜勤や長時間勤務が一般的ですが、子育て中の職員に対しては日中のみの勤務や時短勤務、さらには週に数日だけの勤務が可能な場合があります。このような配慮により、保育園や学校の時間に合わせて働くことができ、仕事と子育ての両立がしやすくなります。

次に、子育て中の介護職も安心して働けるように、施設内もしくは近隣に保育園を開設している施設も増えてきました。安価な利用料で子どもを預けることができたり、急なお迎えの要請があったときもすぐさま対応できるなど、子育てと介護の仕事を両立しやすいことで好評を得ているようです。

また、子どもの学校行事などの大切なイベントに参加するための特別休暇が設けられている場合もあります。運動会や発表会など、子どもにとって大切な一日に家族として参加できることは、親子の絆を深める大切な機会です。仕事を持ちながらでも、子どもの成長をしっかりと支えられる環境が用意されています。

さらに、育児中の職員のための研修制度が充実している施設も増えています。限られた勤務時間の中でもスキルアップを図れるよう、オンライン研修や短時間のセミナーなど、柔軟に参加できるプログラムが提供されています。キャリアアップを目指しながら、家庭との時間も大切にできるのです。これらはほんの一例ですが、子育て中の介護職員が笑顔で働き続けられるように、さまざまな特別待遇が用意されています。